최근 쏟아지는 뉴스 기사와 HR 아티클만 보더라도 공정성과 투명성을 갖춘 평가체계를 도입하려는 기업들의 움직임이 눈에 띄게 증가한 것을 알 수 있습니다. 이처럼 다면평가는 상급자가 부하 직원을 일방적으로 평가하는 방식에서 벗어나 자기 자신은 물론 동료, 다른 상급자, 부하 직원 등 여러 사람이 평가하고 피드백을 받을 수 있어…
성과급이란작업의 성과, 능률, 개인의 실적 또는 경영실적에 따라 지급하는 보수를 말합니다. 즉, 근무 성과를 기준으로 지급하는 보수입니다. 이러한 성과급은 운영 목적과 지급주기에 따라 크게 단기성과급과 장기성과급으로 나뉘는데, 국내 기업들에서는 일 년 단위 단기성과급을 주로 운영합니다. …