담편 플젝 vol.19 : 연차휴가 산정 시 휴직 기간은 결근으로 처리되나요? (+HR 주요 인사이트🔎)

담편 플젝 vol.19 : 연차휴가 산정 시 휴직 기간은 결근으로 처리되나요? (+HR 주요 인사이트🔎)

🌟알쏭달쏭한 연차유급휴가 산정 방법과 HR 실무에 꼭 필요한 팁들을 확인해 보세요!

2024. 2. 22.

담편 플젝 vol.19 : 연차휴가 산정 시 휴직 기간은 결근으로 처리되나요? (+HR 주요 인사이트🔎)

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📅 약정 휴직기간 연차휴가 산정 방법

연차유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 1년간 일정한 출근율을 달성한 근로자에게 부여되는 유급 휴가입니다. 따라서 고용주는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를, 계속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여해야 하는데요…

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⏰ 2024년 연장근로 한도 기준 변경

그동안은 연장근로시간을 하루 단위로 계산할지, 일주일 단위로 계산할지를 두고 논란이 있었습니다.

그러나 대법원에서 '하루'가 아닌 '일주일' 단위로 계산하는게 맞다는 판결을 내려 고용노동부도 행정해석을 변경하게 되었습니다.

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💰 퇴직금 계산할 때 HR 담당자가 알고 있어야 할 실무 포인트

퇴직금은 근로자가 회사에서 일한 기간 동안 적립된 금액으로 퇴직 또는 은퇴할 경우 지급되는 금전 혜택을 의미합니다. 이러한 퇴직 급여는 크게 '퇴직금'과 '퇴직연금'으로 구분할 수 있는데요.

퇴직금 계산은 1일 평균 임금을 기준으로 하며, 1일 평균 임금은…

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보상휴가를 부여받은 근로자가 보상휴가를 다 사용하지 못하거나 기간 내 사용하지 못하고 퇴직하는 경우 보상휴가 미사용에 따른 수당으로 전환해 지급하고 있는데요. 이 보상휴가 미사용에 따른 수당 발생 시 퇴직금 산정을 위한 평균 임금에 포함되어야 하는지…

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📢 주목할 만한 HR 인사이트

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